โครงสร้างผู้ถือหุ้น และสิทธิในการลงคะแนนเสียง
การตัดสินใจว่าจะจัดสรรหุ้นใหม่ในบริษัทโฮลดิ้งอย่างไรเป็นอีกประเด็นหนึ่งที่ต้องพิจารณาให้รอบคอบ เพราะจะส่งผลถึงสิทธิในการออกเสียงในที่ประชุมซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการควบคุมดูแลบริษัทในเครือ สิทธิในการได้รับเงินปันผล และสิทธิในการส่งต่อหุ้นให้ทายาท ซึ่ง”โครงสร้างผู้ถือหุ้น”ควรสะท้อนถึงค่านิยมและวัตถุประสงค์ของครอบครัว โดยสร้างสมดุลระหว่างการควบคุมและความยุติธรรม บางครอบครัวอาจเลือกที่จะออกหุ้นประเภทต่างๆ เป็นหุ้นสามัญและหุ้นบุริมสิทธิ โดยอาจกำหนดให้หุ้นบุริมสิทธิมีหรือไม่มีสิทธิออกเสียงก็ได้ หรือมีสิทธิออกเสียงมากกว่าหุ้นสามัญก็ได้ ซึ่งจะทำให้สมาชิกครอบครัวคนสำคัญสามารถควบคุมอำนาจการบริหารพร้อมทั้งวางแผนการส่งต่อหุ้นได้อย่างมีกลยุทธ์
ความเสมอภาคในครอบครัว
การจัดสรรหุ้นควรพิจารณาถึงความเสมอภาค โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของสมาชิกครอบครัวในธุรกิจ การมีส่วนสนับสนุน และบทบาทในอนาคตของพวกเขา เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและเพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาว ซึ่งความเสมอภาคนี้อาจไม่ใช่ความเท่าเทียมคือการจัดสรรหุ้นให้เท่ากันทุกคน และแผนการจัดโครงสร้างผู้ถือหุ้นนี้ควรได้รับการบันทึกไว้อย่างชัดเจน พร้อมทั้งระบุรายละเอียดการส่งต่อหุ้นของธุรกิจครอบครัวให้ทายาท เพื่อให้สมาชิกครอบครัวทุกคนรับทราบ และมีแนวทางปฏิบัติอย่างชัดเจน
โครงสร้างผู้ถือหุ้น และภาษีเงินปันผล
เมื่อกล่าวถึงหุ้นในที่นี้ จะมีทั้งส่วนของหุ้นบริษัทโฮลดิ้งครอบครัวและหุ้นบริษัทในเครือ ซึ่งการจะจัดโครงสร้างผู้ถือหุ้นให้บริษัทโฮลดิ้งเข้าไปเป็นผู้ถือหุ้นบริษัทในเครืออาจต้องคำนึงถึงประโยชน์ทางภาษีที่บริษัทโฮลดิ้งจะได้รับ เนื่องจากถ้าบริษัทโฮลดิ้งเข้าไปเป็นผู้ถือหุ้นบริษัทในเครือ 99.99% เมื่อบริษัทในเครือจ่ายปันผล ภาษีเงินปันผลจะได้รับการยกเว้นเกือนทั้งหมด แต่หากให้บริษัทโฮลดิ้งถือหุ้นบริษัทในเครือ 25% ในการจ่ายปันผลจะได้รับการยกเว้นแค่บางส่วน และอีกส่วนหนึ่ง 75% ที่ปันผลให้บุคคลธรรมดาก็ยังเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย 10%
Shares and Voting Rights
In addition, deciding how to allocate shares in the Holding Company is a critical issue that requires careful consideration. This decision will impact voting rights at meetings, which directly affect the control of subsidiaries, as well as the right to receive dividends and transfer shares to heirs. Therefore, the shareholding structure should align with the family’s values and objectives, balancing both control and equity. Some families may opt to issue different types of shares, common and preferred shares, either with or without voting rights, or with greater voting power than common shares. This approach allows key family members to maintain control over management and strategically plan the transfer of shares.
Equity Distribution Among Family Members
Furthermore, the allocation of shares should be approached with equity, considering each family member’s participation, contributions, and future roles in the business. This ensures long-term stability and helps prevent conflicts. It is important to note that equitable allocation does not necessarily mean equal distribution of shares to all family members. Thus, the shareholder structure plan should be clearly documented, outlining the details of how family business shares will be transferred to heirs. This transparency ensures that all family members are informed and have clear guidelines to follow.
Shares and Dividend Tax
When discussing shares, it is important to consider both shares of the Family Holding Company and those of its subsidiaries. In structuring the shareholders so that the Holding Company becomes a shareholder in the subsidiaries, potential tax benefits for the Holding Company must be factored in. For instance, if the Holding Company owns 99.99% of a subsidiary, the dividend tax is almost entirely exempt. However, if the Holding Company holds only 25% of the shares, the dividend tax exemption will be partial. The remaining 75% of dividends distributed to individuals will still be subject to a 10% withholding tax.
🔖อ่านบทความของเราในหัวข้ออื่นๆได้ที่นี่
สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทโฮลดิ้ง Holding Company
หรืออยากนัดปรึกษากับเรา 📌 [ฟรี] 1 ชั่วโมงได้ที่ Google Calendar
อีเมล : Finniche.Planner@gmail.com
หรือกรอกแบบฟอร์มที่ Contact Us
ฟินนิช แพลนเนอร์ ที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว
#ที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว #ธุรกิจครอบครัว #FamilyHoldingCompany #โครงสร้างบริษัท #โครงสร้างผู้ถือหุ้น
